人手不足とは、言いながらも…

みんな大歓迎！

と銘打っておきながら、

自分しかモノにできないという奢り。

みんなも行ってみて！

と誘っておきながら、

誰の目にも触れさせたくない独占欲。

未経験者大歓迎！

と宣伝しておきながら、

やはりその道の経験者を求める安定志向。

後継者を求めているのに、

なかなか継ぎ手が現れてくれない現状は、

どうやって打破できるだろう？

原因は、

後継者のヘタレ、意志薄弱さもあるだろう、

でも、

求める側の「自分しかできない」という

こだわり、偏屈さも

若干否めない気がする。

人に何かを譲るときは、

委ねられる側にも一定の自由裁量を認めてあげないと、なかなか上手く行かなそうだなと、

人手不足の現場の特集を見ながら思った。